東莞市人社局發布了新一輪就業創業補貼政策，其中一項針對特定企業員工的補貼標準高達每人4萬元，引發廣泛關注。據悉，該項補貼主要面向在東莞重點扶持的高新技術企業、專精特新企業及戰略性新興產業企業工作的員工，旨在吸引和留住技能人才。在本次公布的名單中，科立電子赫然在列。

最高4萬補貼，誰能領？

根據政策細則，補貼對象為與上述企業簽訂1年以上勞動合同、并連續繳納社保滿6個月的技術崗位或管理崗位人才。補貼金額根據學歷、技能等級和崗位緊缺程度分檔：

• 本科學歷或中級技能：每人補貼1萬元；
• 碩士學歷或高級技能：每人補貼2萬元；
• 博士學歷或緊缺工種高級技師：每人最高補貼4萬元。

補貼分兩年發放，每年發放50%，需繼續在職。

科立電子：上榜企業之一

科立電子作為東莞本土知名的電子制造企業，專注于精密連接器、電子元器件研發與生產，是東莞市“倍增計劃”試點企業。此次上榜，意味著其員工若符合條件，即可申請上述補貼。公司人力資源部負責人表示，將積極配合申報，并鼓勵員工提升技能。

除科立電子外，本次名單還包括華為、OPPO、vivo、生益科技、易事特等數十家東莞重點企業。詳細名單可在“東莞市人力資源和社會保障局”官網查詢。

如何申請？

1. 確認企業資質：先查詢所在公司是否在補貼名單內；
2. 準備材料：勞動合同、社保繳費記錄、學歷/技能證書、身份證等；
3. 線上申報：登錄“東莞人社”小程序或廣東政務服務網，選擇“就業補貼”欄目；
4. 審核公示：通過后名單公示5個工作日，補貼直接發放至個人社保卡金融賬戶。

注意：這些情況不能領

• 已享受過同類人才補貼的；
• 社保斷繳或勞動合同中斷的；
• 企業被列入經營異常名錄的。

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東莞此舉意在打造“技能人才之都”，4萬元補貼雖是激勵，更釋放出重視產業人才的信號。如果你在科立電子等上榜企業工作，不妨盡快核對條件，別錯過這筆“真金白銀”。即便不在名單內，也可關注東莞后續的普惠性技能提升補貼。

（注：具體政策以東莞市人社局最新文件為準，建議撥打12333咨詢。）